La atención a la diversidad afectivo-sexual y de género requiere no sólo unas actuaciones concretas, sino unos criterios claros que integren las actuaciones a nivel individual, social y administrativo. Por eso hoy, te damos unas recomendaciones para la atención a la diversidad.
Entendemos la ATENCIÓN A LA DIVERSIDAD como el conjunto de acciones educativas, políticas, económicas y sociales que intentan prevenir y crear las condiciones que hagan posible que cada persona sea tenida en cuenta según sus peculiaridades, temporales o permanentes.
Estas requieren una actuación específica derivada de factores personales o sociales relacionados con situaciones de desventaja social.
En nuestro caso, nos vamos a centrar en la atención a la diversidad afectivo-sexual y de género y vamos a ofrecer algunas recomendaciones que podrían ayudar a mejorar la situación de colectivo en la sociedad.
Educación en la diversidad
- Formación de los profesionales de entidades públicas y privadas
- Elemento trasversal en el currículum escolar (incluyendo educación secundaria, bachiller y formación de adultos)
- Profesionales especializados en la materia para proyectos y programas de sensibilización
- Financiación para investigación de la materia
- Asignatura optativa en carreras universitarias
- Cursos de formación especializada
- Programas de atención a la diversidad en centros escolares
- Programas de atención a la diversidad en entidades públicas y privadas
Evitar la invisibilidad
- Hacer visible la diversidad sexual y de género
- No asumir o presuponer la heterosexualidad o la identidad de género cis de las personas
- No ocultar la diversidad de las tipologías de familias
- Dar respuesta a la diversidad en los trámites y gestiones administrativas
- Material didáctico, libros, películas, canciones, investigaciones y demás material didáctico al alcance de la población y, en especial, en los centros escolares
- Dar voz a las personas del colectivo
Espacios seguros
- Crear espacios seguros para las personas del colectivo
- Potenciar la asociación y apoyo entre las personas del colectivo
- Favorecer los espacios públicos para la expresión y escucha de las vivencias e inquietudes de las personas del colectivo
- Garantizar la protección de las personas de colectivos en actos y festividades (públicas o privadas)
- Procurar la visibilización de las mujeres en los espacios LGTBI+
Apoyo administrativo
- Unificar a nivel estatal las leyes autonómicas que regulan todo lo referente a la diversidad afectivo-sexual y de género y que reduzca la discriminación hacia el colectivo
- Garantizar el cumplimiento de la ley con mayor apoyo administrativo (personal y económico) y penalizando a aquellas entidades y personas que no la cumplan
- Dotar de servicios funcionales en los ayuntamientos dirigidos a la atención a la diversidad afectivo-sexual y de género
- Apoyo económico entidades públicas y privadas dedicadas al estudio y práctica de la diversidad afectivo-sexual y de género
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