Es complicado conocer cuál es la naturaleza de violencia motivada por el odio hacia el colectivo LGTBI+, entendiendo violencia como:

un tipo de interacción entre sujetos en las que se manifiesta conductas o situaciones que, de forma deliberada, provocan o amenazan con hacer daño, mal o sometimiento grave (ya sea de forma física, sexual, verbal o psicológica) a un individuo o a una colectividad.

Aunque podamos pensar que cuando hablamos de violencia nos referimos a crímenes de índole muy violenta, existen numerosas formas de perpetrarla de manera más o menos sutil.

Podemos encontrar los siguientes tipos de violencia hacia el colectivo:

Discriminación:

Cuando ponemos a una persona o al colectivo completo en una posición menos favorable que el resto de la sociedad en una situación similar o comparable.

Esta razón para discriminar suele basarse en la sensación de pertenencia de la persona a una determinada categoría social. Se puede dar de manera directa o indirecta.

En el caso de la discriminación indirecta, esta ocurre cuando hay una práctica, política o regla que es aplicada a todas las personas por igual pero que tiene un efecto menos favorable en algunas.

Crimen de odio:

Se trata de un acto criminal motivado por prejuicios o sesgos hacia un grupo particular de personas (LGTBI+, personas racializadas, personas discapacitadas, etc.).

Violencia:

Junto a la definición que dábamos anteriormente, se trata de un uso intencional de la fuerza física, psicológica, sexual, verbal y/o económica contra alguien para causarle daño físico o psicológico directo, como forma de evitar su desarrollo o para privarle de sus libertades y derechos. 

Estos tipos de violencia, dentro del contexto de la diversidad afectivo-sexual y de género, se podrían dar de las siguientes maneras:

• Homofbia
• Transfobia
• Bifobia
• LGTBfobia
• Hetero-normatividad
• Cis-normatividad
• Sexismo
• Machismo
• Violencia sanitaria y patologización de las personas trans
• Mutilaciones a personas intersexuales
• Discriminación laboral
• Discriminación de acceso a servicios privados
• Acoso a la intimidad (obligación de comunicar la orientación sexual o la identidad de género)
• Invisibilización
• Etc.

Este material forma parte de nuestro curso Experto/a en Diversidad Afectivo-Sexual y de Género.

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